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发表时间:2021-2-23 10:52

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罪歌 发表在 澳门网上玩赌博网上娱乐场 华声论坛 http://x93.ib771.com/forum-68-1.html


近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》。《通知》规定,要严明换届纪律“十个严禁”,要坚持教育在先、警示在先、预防在先,将思想政治工作贯穿换届始终。
做好换届工作,要确保风清气正。“吏治腐败是危害最烈的腐败”,风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。中纪委、中组部和监察委明确了换届的纪律要求,这是谁都不能碰的高压线,必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施,只有严肃换届纪律才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上,一心一意谋发展。因此要严格监督,坚持正确的选人导向,选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来,造就推动科学发展的骨干队伍。
做好换届工作,坚持“三在先”原则。坚持教育在先、警示在先、预防在先,将思想政治工作贯穿换届始终把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党,不搞不教而诛,而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣不传谣,与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作,教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待个人进退留转,坚决服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际,细化纪律要求,完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件通报力度,警示党员干部引以为戒,自觉筑牢纪律防线。
做好换届工作,要严肃换届纪律。打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度,是党的十八大提出的重要任务。这几年,在党中央和各级党委领导下,组织部门和纪检机关共同战斗,干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。但要看到,干部和群众的满意度是个“易碎品”,上去很困难,下来很容易。平时用人上出点问题,影响是个别的、局部的;换届风气出问题,影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了,提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好,这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到,对所有的省、市、县、乡,换届是对当地选人用人公信度的关键考验,必须把保证换届风清 气正作为一场硬仗来打,向党和人民交一份满意的答卷。

 
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